NOS CONSEILS
POUR POSTULER
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Ma recherche d’emploi
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- Cette démarche nécessite une réflexion approfondie sur vos valeurs, vos ambitions et vos besoins personnels et professionnels.
Commencez par identifier vos priorités, telles que la culture d’entreprise, les opportunités de développement professionnel, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et les valeurs éthiques de l’entreprise.
Renseignez-vous sur les entreprises qui vous intéressent en lisant des avis, en parlant avec des employés actuels ou anciens, et en explorant leurs sites web et leurs réseaux sociaux. Assurez-vous que l’environnement de travail, les missions proposées et les perspectives de carrière correspondent à vos aspirations.
Cette démarche nécessite une réflexion approfondie sur vos valeurs, vos ambitions et vos besoins personnels et professionnels.
Commencez par identifier vos priorités, telles que la culture d’entreprise, les opportunités de développement professionnel, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et les valeurs éthiques de l’entreprise.
Faites des recherches sur les entreprises, en lisant des avis, en parlant avec des employés actuels ou anciens, et en explorant leurs sites web et leurs réseaux sociaux.
Assurez-vous que l’environnement de travail, les missions proposées et les perspectives de carrière correspondent à vos aspirations.
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Ma candidature
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- Adaptez votre CV à l’offre d’emploi :
Chaque offre étant unique, votre CV doit l’être aussi. Etudiez bien l’annonce et mettez en avant votre formation, vos compétences et vos expériences correspondant au profil recherché.
Soignez la présentation :
Un CV bien présenté attire l’œil. Utilisez une police d’écriture claire et lisible. Uniformiser les marges et les espaces entre les sections. Utilisez des éléments de mise en forme de façon modérée pour mettre en valeur les points importants. Attention aux fautes d’orthographe et de grammaire qui peuvent refroidir un recruteur !
Incluez vos expériences professionnelles pertinentes :
Décrivez vos expériences professionnelles en commençant par les plus récentes. Citez le nom de l’entreprise, du poste occupé, les périodes d’emplois, et une courte description des missions exercées. À chaque expérience, mentionnez brièvement les compétences développées directement liées au poste sollicité.
Parlez-nous de vous :
Au-delà de la formation et des expériences professionnelles, précisez sur votre CV quels sont vos loisirs, les langues que vous pratiquez, si vous avez participé à des projets associatifs, sportifs, universitaires ? Bref, tout ce qui peut nous permettre d’en savoir davantage sur vous et qui sera pertinent par rapport au poste visé et en lien avec nos valeurs !
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Mon entretien
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Compréhension du poste :
Prenez bien connaissance de la description du poste et préparez des exemples concrets tirés de vos expériences les plus pertinentes par rapport au poste visé.
Préparation des réponses aux questions courantes :
Préparez vos réponses, relisez votre CV afin de vous rappeler votre parcours, de vos missions et compétences clés mises en œuvre lors de vos expériences. Vous pouvez utiliser la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) afin de vous aider à structurer vos réponses.
Recherche sur l’entreprise :
Renseignez-vous sur l’entreprise (notre histoire, notre culture, nos valeurs, nos activités). Cela montrera votre intérêt auprès du recruteur.
Ponctualité :
Arrivez 10 à 15 minutes à l’avance pour éviter tout stress de dernière minute.
Attitude positive et confiance en soi :
Soyez poli, souriant(e) et confiant(e). Montrez votre enthousiasme pour le poste et l’entreprise.
Ces conseils &astuces vous aideront à maximiser vos chances de succès, d’intégrer nos équipes.
À vous de jouer !
